Новий Трудовий кодекс України. Забезпечення правового регулювання або...?

_________________________________________________
Проект Трудового кодексу України

Необхідність прийняття Трудового кодексу України (далі - Трудовий кодекс) обумовлена докорінними змінами всієї системи суспільних відносин, що відбуваються в Україні у зв’яку з формуванням ринкових відносин та соціально-економічних перетворень, і тою чи іншою мірою пов’язані з працею. Виникла величезна низка проблем різної визначеності, що повинні вирішуватись засобами трудового права. Підготовка нового кодифікованого акту у цій сфері пояснюється також тим, що чинний Кодекс законів про працю України був прийнятий ще у 1971 році, і  незважаючи на численні зміни, які внесені до нього, вже застарів та не відповідає сучасним економічним умовам.
Пояснювальна записка 
до проекту Трудового кодексу України